LICENZIAMENTO LEGITTIMO DEL DIRIGENTE CHE NON SEGNALA AL DATORE DI LAVORO LA PARTECIPAZIONE DELLA MOGLIE AD ATTIVITÀ ECONOMICHE DI UNA SOCIETA’ CONCORRENTE
La Corte di Cassazione, tramite l’ordinanza n. 7712 del 16-03-2023, ha reputato legittimo il licenziamento di un dirigente per non aver segnalato la partecipazione della ...
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INGIURIE MEZZO SOCIAL CONTRO LA PROPRIA AZIENDA, LICENZIAMENTO LEGITTIMO PER UN SINDACALISTA
Recentemente, la Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, tramite la sentenza numero n. 35922 del 22-12-2023, ha reputato legittimo il licenziamento di un sindacalista che ...
ANCHE IN PAUSA PRANZO ALLONTANARSI DAL POSTO DI LAVORO SENZA TIMBRARE COSTITUISCE GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO
Nella sua ultima pronuncia, la Corte di Cassazione sezione lavoro, con la sentenza numero 30418 del 2 novembre 2023, ha stabilito la possibilità di licenziare ...
CASO GIAMBRUNO: È LECITO REGISTRARE UNA CONVERSAZIONE O È SOLO UNA MANOVRA POLITICA?
La Corte di cassazione afferma che è sempre possibile registrare una conversazione se ricorrono due condizioni: – la prima è che il soggetto che esegue ...
LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO NEI CONFRONTI DI UN LAVORATORE GRAVATO DA PRECEDENTI PENALI SPECIFICI
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 8944 del 29.03.2023, ha affermato che le condotte extralavorative di un dipendente possono giustificare il licenziamento dello ...
SPESE ILLEGITTIME DI CARBURANTE PER L’UTILIZZO DELL’AUTO AZIENDALE
La Corte di Cassazione – Sez. Lavoro Civile, con sentenza n. 7467 del 15 marzo 2023 si è pronunciata in merito all’utilizzo fraudolento da parte ...
IL CONTROLLO SULLA MAIL AZIENDALE DEL LAVORATORE
Con sentenza n. 18168, depositata il 26 giugno 2023, la Corte di Cassazione si è pronunciata nuovamente sul tema dei controlli difensivi del datore di ...
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